Höhere Mindestlöhne für Beschäftigte in der Altenpflege
Die Pflegekommission hat sich auf höhere Mindestlöhne für Beschäftigte in der Alten- und ambulanten Krankenpflege geeinigt. Danach steigen die Mindestlöhne bis 1.4.2022 in vier Schritten:
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qualifizierte |
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ab |
alte BL |
neue BL |
alte BL |
neue BL |
alte BL |
neue BL |
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1.5.2020 |
11,35 € |
10,85 € |
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1.7.2020 |
11,60 € |
11,20 € |
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1.4.2021 |
11,80 € |
11,50 € |
12,50 € |
12,20 € |
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1.7.2021 |
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15,00 € |
15,00 € |
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1.9.2021 |
12,00 € |
12,00 € |
12,50 € |
12,50 € |
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1.4.2022 |
12,55 € |
12,55 € |
13,20 € |
13,20 € |
15,40 € |
15,40 € |
Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaubsanspruch wird es für alle Beschäftigte in der Pflege weitere bezahlte Urlaubstage geben: bei Beschäftigten mit einer Fünf-Tage-Woche für das Jahr 2020 fünf Tage (für 2021 und 2022 jeweils sechs zusätzliche Tage).